20 Kunci sukses membangun semangat bawahan

20 Kunci sukses membangun semangat bawahan-Sudah tiga hari ini saya tidak menulis posting di blog media. Hari ini saya posting kembali di blog ini walaupun biasanya saya selalu posting setiap hari sekali. Apa yang akan saya posting hari ini. Ya. 20 Kunci sukses membangun semangat bawahan.

Sebenarnya ide konsep ini saya dapat dari sebuah presentasi yang disusun oleh bapak drs. Joko sutrisno yang digunakan saat waktu pelatihan dalam pengembangan pengelola lpk disemarang. Saya hanya mengambil satu intisari yang saya simpan di handout presentasi saya.

Tapi sebelum saya memaparkan ke 20 kunci sukses membangun semangat karyawan dibawah, saya terlebih dulu ingin mengulas kembali Tentang strategi khusus cara dalam menjalankan bisnis.

Ada istilah yang menurut saya unik, Cara menjalankan Bisnis. Apa saja caranya, Mungkin anda tertarik membacanya

1 # BODOL (Berani Optimis Duit Orang lain)
2 # BOTOL (Berani Optimis Tenaga Orang Lain)
3 # BOBOL (Berani Optimis Bisnis Orang Lain)
4 # BO…OL (Berani Optimis…….Orang Lain)
Oke..sekarang saya ulas satu persatu istilah ke empat diatas dalam manjalankan bisnis

Yang Pertama # BODOL
Apa sih maksud istilah BODOL dalam menjalankan bisnis. BODOL hanyalah sebuah istilah saja, kepanjangan dari (Berani Optimis Duit Orang Lain). Maksud disini adalah siapa saja yang ingin menekuni sebuah bisnis pasti tidak bisa dipungkiri memerlukan biaya atau uang.

Inilah jalan yang mungkin banyak orang pilih. Jika anda sudah optimis mau melakukan usaha bisnis, anda bisa menggunakan Uang atau duit orang lain terlebih dulu. Istilah kasarnya Hutang. Kenapa kok harus hutang, apa ga’ ada cara lain selain hutang.

Ya memang anda harus berani mengambil resiko untuk bisnis anda. Jika anda sudah optimis bahwa bisnis anda berhasil kenapa tidak, hutang sah sah saja dalam usaha bisnis. Iya khan?

Yang ke 2 # BOTOL

Maksud BOTOL disini adalah kependekan dari (Berani Optimis Tenaga Orang Lain ). He he..enak bukan, anda punya usaha dan optimis akan berhasil. Tapi mungkin anda memerlukan tenaga orang lain. Jadi intinya anda tidak bisa jalan sndiri dalam mengembangkan bisnis anda, perlu bantuan orang lain untuk membantu anda. Dan pasti anda akan lebih cepat berkembang dan berhasil dibisnis anda. Ya…itung itung mencoba jadi BOS. Maksud khan istilah yang kedua

Yang ke 3 # BOBOL

Eittzzz…jangan prasangka dulu ya dengan istilah BOBOL diatas, Bukannya Bobol Atm atau yang lain lain l sob. Yang saya maksud BOBOL disini kepanjangan dari (Berani Optimis Bisnis Orang Lain).

Maksud ga’ istilah diatas, tapi jujur saja saya suka yang BOBOL BOBOLan seperti ini. (Berani Optimis Bisnis Orang lain). Manjur pokoknya. Anda tidak harus mmpunyai produk sendiri untuk dijual atau sebuah bisnis yang bisa anda jalankan. Anda bisa menggunakan Produk orang lain. Anda tinggal mmpromosikannya saja.

Mungkin ini banyak kita jumpai di Bisnis Online, Seperti saya menjalankan Formulabisnis selain produk bisnis saya sendiri. Yang terpenting disini anda harus brani optimis apa yang anda lakukan pasti berhasil, jangan takut gagal dulu sebelum memulai. Mau coba lihat Seperti apa Klik Disini
4 # BO…OL

Ini istilah yang terakhir. BO..OL kepanjangan dari Berani Optimis ….Orang lain. Kalo yang ini kira kira apa ya…..hayo. Maksudnya gini lho sob, kita harus optimis jika pingin menjalankan usaha walaupun orang lain yang memiliki usaha tersebut. Bisa dibilah sebagai usaha invstasi. Mungkin teman anda punya usaha dan sudah berhasil dan anda mngikutkan invest uang anda untuk usaha ini. So..sebagai gambaran saja Minimarket yang ada saat ini. Anda bisa menginvestasikan uang anda disana. Tapi memang sih perlu banyak modal. Ya..itu saja gambarannya

Mungkin ada yang bisa nambahin juga. Silahkan berkomentar dibawah. Supaya lebih lengkap penjelasan Istilah BODOL, BOTOL,BOBOL dan BO..OL. saya tunggu komentnya dibawah
Nah kali ini saya kembali ke Judul posting saya. Apa saja 20 kunci sukses mmbangun semangat bawahan

Berikut ke 20 Kunci suksesnya. Silahkan dibaca dulu dan dicermati.

1 # Tunjukkan tujuan dan sasaran organisasi
2 # Sosialisasikan Strategi untuk mncapai tujuan dan sasaran
3 # Bangun rasa bangga sebagai anggota organisasi
4 # Berikan imbalan gaji dan imbalan yang wajar
5 # Tanamkan bahwa bekrja adalah ibadah
6 # Berikan pemahaman bahwa hak dan kewajiban harus seimbang
7 # Berikan perintah seolah olah kita minta tolong
8 # Kembangkan suasana kerja yang kondusif
9 # Tanggapi secara positif setiap masukan dari bawahan
10 # Akuilah ide bawahan sebagai petunjuk kontribusi mereka
11 # Dengarkan keluhan bawahan secara seksama
12 # Tebarkan senyum persahabatan kepada bawahan
13 # Hindari kesan kekuasaan
14 # Berikan tugas dan printah yang jelas
15 # Berikan Kepercayaan yang memadai
16 # Hindari pengawasan yang terlalu ketat
17 # Hargailah hasil kerja bawahan secara wajar
18 # Berikan pujian yang tulus
19 # Berikan kritik dan saran secara bijak
20 # Jika melakukan perubahan, berikan sosialisasi yang cukup.

Wah capek juga yang menulis segini banyak diposting. Ya..itulah ke 20 Kunci sukses membangun semangat bawahan. Semoga posting yang saya tulis diatas brmanfaat buat anda.